Erweiterte Mindestangaben im Dienstzettel

Ein Mann in einem grauen Anzug übergibt einer Frau in einem hellbeigen Anzug einen Dienstzettel in einem modernen Büro.

Der österreichische Gesetzgeber hat im Zuge der Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union Änderungen am Arbeitsvertragsrechtsanpassungsgesetz (AVRAG) vorgenommen. Dieser Artikel konzentriert sich auf die erweiterten Mindestangaben im sogenannten Dienstzettel und bietet eine Übersicht der wichtigsten Neuerungen.

Arbeitgeberberatung und Personalverrechnung – Ein Leitfaden zur korrekten Dokumentation von Lohnunterlagen

Arbeitgeberberatung und Personalverrechnung im Büro, zwei Fachfrauen prüfen Lohnabrechnungen an einem Laptop

In der Personalverrechnung treten regelmäßig Herausforderungen auf, insbesondere im Kontext der Gemeinsamen Prüfung der Lohnabgaben und Beiträge (GPLB). Häufige Beanstandungen durch Prüfungsorgane betreffen die Unvollständigkeit oder fehlerhafte Führung von Lohnunterlagen. Die Verantwortung für diese korrekte Dokumentation liegt bei den Leitungsorganen der Unternehmen, wie dem Vorstand oder der Geschäftsführung. Um rechtliche Konsequenzen und Strafen zu vermeiden, ist es essenziell, alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt zu führen.