Arbeitgeberberatung und Personalverrechnung – Ein Leitfaden zur korrekten Dokumentation von Lohnunterlagen

Arbeitgeberberatung und Personalverrechnung im Büro, zwei Fachfrauen prüfen Lohnabrechnungen an einem Laptop

In der Personalverrechnung treten regelmäßig Herausforderungen auf, insbesondere im Kontext der Gemeinsamen Prüfung der Lohnabgaben und Beiträge (GPLB). Häufige Beanstandungen durch Prüfungsorgane betreffen die Unvollständigkeit oder fehlerhafte Führung von Lohnunterlagen. Die Verantwortung für diese korrekte Dokumentation liegt bei den Leitungsorganen der Unternehmen, wie dem Vorstand oder der Geschäftsführung. Um rechtliche Konsequenzen und Strafen zu vermeiden, ist es essenziell, alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt zu führen.

Arbeitgeberberatung für Lohn- und Gehaltsabrechnung

Professionelle Beraterin für Arbeitgeberberatung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung mit verschränkten Armen und einem freundlichen Lächeln

In Reaktion auf die EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen hat der österreichische Gesetzgeber wesentliche Änderungen am Arbeitsvertragsrechtsanpassungsgesetz (AVRAG) vorgenommen. Dieser Artikel bietet eine umfassende Übersicht, die es Arbeitgebern ermöglicht, sich schnell mit den wesentlichen Neuerungen vertraut zu machen und notwendige unternehmerische sowie organisatorische Maßnahmen zu ergreifen, um die Einhaltung der neuen Vorschriften sicherzustellen.